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La robótica impulsara leyes regulatorias

La robotica impulsara nuevas reformas

La robótica impulsara leyes regulatorias

El informe predice que el aumento de la robótica dará paso a la “revolución industrial 4.0” que alterara las prácticas de trabajo y los marcos legales.

La inovación en inteligencia artificial y robótica podría obligar a los gobiernos a legislar las cuotas de trabajadores humanos, alentar las prácticas laborales tradicionales y plantear nuevos dilemas para asegurar los vehículos sin conductor, según un informe de la Asociación Internacional de Abogados.

La encuesta, que sugiere que un tercio de los puestos de posgrado en todo el mundo puede eventualmente ser reemplazados por máquinas o software, advierte que los marcos legales que regulan el empleo y la seguridad son cada vez más obsoletos.

La ventaja competitiva de las economías emergentes más pobres, basadas en mano de obra más barata, pronto se verá erosionada a medida que las líneas de producción robótica y los sistemas informáticos inteligentes socaven el coste del esfuerzo humano.

Mientras que un trabajador de automoción alemán cuesta más de € 40 por hora, un robot cuesta entre sólo € 5 y € 8 por hora. “Un robot de producción es, por tanto, más barato que un trabajador en China”, señala el informe. Tampoco un robot “se enferma, tiene hijos o hace huelga y no tiene derecho a vacaciones anuales”.

El informe de 120 páginas, que se centra en las implicaciones legales del rápido cambio tecnológico, ha sido producido por un equipo especializado de abogados de empleo de la Asociación Internacional de Abogados, que actúa como un foro global para la profesión jurídica.

El informe abarca tanto los cambios que ya están transformando el trabajo como las consecuencias futuras de lo que denomina “revolución industrial 4.0”. Las tres revoluciones anteriores se enumeran como: industrialización, electrificación y digitalización. ‘Industria 4.0’ implica la integración de la física y el software en la producción y el sector de servicios. Amazon, Uber, Facebook, “fábricas inteligentes” y la impresión 3D, dice, se encuentran entre los pioneros actuales.

La autora principal del informe, Gerlind Wisskirchen, abogada de empleo en Colonia, vicepresidenta del instituto global de empleo de la IBA, dijo: “Lo nuevo de la actual revolución es la rapidez con la que se está produciendo el cambio y la amplitud del impacto Provocado por la IA y la robótica.

“Los empleos en todos los niveles en la sociedad que actualmente realizan los seres humanos corren el riesgo de ser reasignados a robots o AI, y la legislación creada, en su día, para proteger los derechos de los trabajadores humanos puede no ser apta para el propósito. Una reforma laboral es urgentemente necesaria para seguir el ritmo de una mayor automatización “.

Mirando hacia el futuro, los autores sugieren que los gobiernos tendrán que decidir qué trabajos deben ser realizados exclusivamente por los seres humanos – por ejemplo, el cuidado de los bebés. “El estado podría introducir una especie de “cuota de trabajadores humana “en cualquier sector”, y decidir si “se propone introducir un producto” hecho por los seres humanos “o imponer el uso de máquinas”, dice el informe.

El aumento de la autonomía mecánica causará problemas de cómo definir la responsabilidad legal de los accidentes con nuevas tecnologías, como los automóviles sin conductor. ¿Será el propietario, los pasajeros, o los fabricantes los que pagen el seguro?

“Los problemas de responsabilidad pueden convertirse en un obstáculo insuperable para la introducción de la conducción totalmente automatizada”, advierte el estudio. Las carretillas sin conductor ya se están utilizando en las fábricas. En los últimos 30 años ha habido 33 muertes de empleados causadas por robots en los EE.UU., señala.

Los límites, dice, tendrán que ser impuestos en algunos aspectos de la autonomía de la máquina. El estudio adopta el principio militar, respaldado por el Ministerio de Defensa, que siempre debe haber un “ser humano en el bucle” para evitar el desarrollo y despliegue de aviones teledirigidos completamente autónomos que podrían ser programados para seleccionar sus propios objetivos.

“Un área prohibida en la ciencia de la IA es la investigación sobre sistemas de armas inteligentes que abren fuego sin que se haya tomado una decisión humana”, dice el informe. “Las consecuencias de los mal funcionamientos de estas máquinas son inmensas, por lo que es tanto más deseable que no sólo Estados Unidos, sino también las Naciones Unidas debatan la prohibición de los sistemas de armas autónomos”.

El término “inteligencia artificial” (IA) fue acuñado por primera vez por el informático estadounidense John McCarthy en 1955. Creía que “todos los aspectos del aprendizaje o cualquier otra característica de la inteligencia pueden en principio ser descritos con tanta precisión que se puede hacer una máquina Simularlo “. Los desarrolladores de software todavía están tratando de lograr su objetivo.

La brecha entre la realidad económica en el “gig economy” y los marcos legales existentes ya está creciendo, señalan los abogados. Es probable que la nueva economía de la información dé lugar a más monopolios ya una mayor diferencia de ingresos entre ricos y pobres porque “muchas personas terminarán desempleadas, mientras que profesionales altamente calificados, creativos y ambiciosos aumentarán su riqueza”.

Entre las profesiones que se consideran más susceptibles de desaparecer figuran los contables, los secretarios judiciales y los «funcionarios de oficina en las autoridades fiscales».

Incluso algunos abogados se arriesgan a quedar desempleados. “Un algoritmo inteligente pasó por las decisiones de la Corte Europea de Derechos Humanos y encontró patrones en el texto”, señala el informe. “Habiendo aprendido de estos casos, el algoritmo fue capaz de predecir el resultado de otros casos con el 79% de precisión … Según un estudio realizado por [la firma de auditoría] Deloitte, 100.000 puestos de trabajo en el sector jurídico Inglés se automatizará en el Próximos 20 años “.

La nación pionera en cuanto a densidad de robots en el sector industrial es Corea del Sur, que tiene 437 robots por cada 10.000 empleados en la industria de procesamiento, mientras que Japón tiene 323 y Alemania 282.

Los robots pueden pronto invadir nuestros ambientes caseros y de ocio. En el ‘Henn-na Hotel’ en Sasebo, Japón, ‘acróides’ – robots con una semejanza humana – están desplegados, dice el informe. “Además de recibir y servir a los invitados, son responsables de limpiar las habitaciones, llevar el equipaje y, desde 2016, preparar la comida”.

Los robots son capaces de responder a las necesidades de los huéspedes en tres idiomas. El plan del hotel es reemplazar hasta el 90% de los empleados mediante el uso de robots en operaciones hoteleras con unos pocos empleados humanos monitoreando cámaras CCTV para ver si necesitan intervenir si surgen problemas.

El trabajo tradicional se está desintegrando, con más empleados a tiempo parcial, trabajo a distancia, y la confusión del tiempo profesional y privado, observa el informe. Está siendo reemplazado por el lugar de trabajo “latte macchiato”, donde los empleados o trabajadores independientes realizan sus labores el café de la esquina, trabajando desde sus portátiles.

El lugar de trabajo puede servir sólo para el propósito de mantener la red social entre contactos.

David Bernal Gil

Director de Proyectos en CMedia Systems

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